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您的位置：11月13日，公司通過校園招聘和緊缺專業(yè)人員招聘兩種方式錄用的20多名新員工正式報(bào)到。
為幫助新員工盡快融入江能大家庭，踏上人生的新起點(diǎn)。公司從細(xì)節(jié)入手，認(rèn)真做好新員工報(bào)到、接待工作，專門制訂了周密的日程安排、接待流程和培訓(xùn)計(jì)劃，通過搭平臺(tái)、解疑惑、送服務(wù)等方式，“以心迎新”增添新員工歸屬感。
11月16日，2018年新員工入職培訓(xùn)如期開班。公司各個(gè)部門負(fù)責(zé)人和新入職員工共計(jì)60多人參加開班儀式。開班儀式上，各部門負(fù)責(zé)人分別介紹了部門業(yè)務(wù)范圍，工作特點(diǎn)，新員工依次作了簡單的自我介紹。公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了對新員工的熱烈歡迎，詳細(xì)介紹了公司發(fā)展歷史，當(dāng)前面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，公司奮斗目標(biāo)，發(fā)展思路，闡述了公司大力倡導(dǎo)的核心價(jià)值理念。
王總對新員提出了期望，要求新員工盡快認(rèn)同并融入公司，從尊重師傅做起，處處講團(tuán)結(jié)、時(shí)時(shí)講協(xié)作；樹立責(zé)任心、積極設(shè)定目標(biāo)、持之以恒的自主學(xué)習(xí)，達(dá)到個(gè)人與公司的共同進(jìn)步；始終保持對公司的忠誠，更要有創(chuàng)新意識(shí)，努力成為新型的技能型人才。
接下來，公司相關(guān)部門將分階段展開系統(tǒng)培訓(xùn)，有效提升新員工對公司的認(rèn)知水平，使他們順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，為今后工作開好頭、起好步。
