|
人力資本是企業的根本，持續地促進個人和組織人力資本的不斷增值是企業競爭力的源泉，是企業成長的決定性力量。
江蘇江能堅持 “以人為本”的人才理念， 選拔優秀人才，關愛優秀人才，造就優秀人才！
江蘇江能以“公開、公平、公正、擇優、選適”為指導思想，堅持“一品、二才、三貌；競爭擇優、以崗定人”的招聘原則，追求的是人才與崗位的契合度，能給企業帶來效益的人就是人才。
沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶！培訓是讓員工越來越優秀的重要途徑，如今的江蘇江能已建立了一整套培訓體系，所有員工，不管是管理人員還是一線員工，都必須接受企業文化理念、專業知識技能等培訓。管理制度中提倡良性競爭，落實責任，獎懲分明。建立完整的考核機制，按照考核標準要求每一個員工。公司尊重和保護員工權益，積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善，激勵高層次經營管理、專業技術和關鍵技能人才。建立多層次社會保險體系的總體要求，積極健全各項保險制度，做好各項基本保險，維護員工的切身利益。我們的薪酬原則是：薪酬與崗位的價值、個人績效、部門業績相掛鉤，實行寬帶薪酬。對每一個辛勤付出和創造價值財富的員工，終會得到回報，你的收入增長將和公司發展同步。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！
|
設為首頁 | 加入收藏 | 企業郵局
中文版 
日本語版
您的位置：
